Система взаимной поддержки
Система взаимной поддержки в Компании РПО АРГО является неоспоримым преимуществом
Легкое начало работы:
- чтобы начать работу, не требуется «стартового» капитала;
- нет обязательств по приобретению фиксированного набора продуктов для начала работы. Мягкие условия работы:
- личный объем для всех участников – 50 очков, что предоставляет возможность успешной работы без осуществления личных продаж;
- групповой объем для руководителей – 500 очков;
- накопительная система;
- компрессия – сжатие уровней;
- программы автоматической квалификации;
- отсутствие необходимости постоянно поддерживать квалификационные ранги и выкупать большие квалификационные объемы;
- в Интернете 12-го и 15-го числа каждого месяца размещается предварительная информация по всем расписанным очкам Компании, и с 15-го до 18-го числа есть возможность подкорректировать расписанные очки;
- программа ускоренной квалификации;
- возможность работать без продаж;
- возможность ведения линейного бизнеса — Информационные Центры АРГО.
В компенсационном плане заложены возможности для получения вознаграждения:
- до 50% за личный и групповой объем;
- по 5% за объем пяти поколений квалифицированных Руководителей
Стабильная положительная динамика роста основных показателей Компании подтверждает правильность выбора руководством маркетинговой стратегии. Участник Компании РПО АРГО имеет все, что необходимо для успеха: превосходную продукцию, огромную информационную поддержку, а также прекрасный компенсационный план.
Другие материалы:
Как стать участником РПО Арго
Регистрация в Арго
Адреса магазинов Арго
Награды компании Арго
Продукция
Производители
Бизнес в арго
Преимущества работы в компании Арго
Организация работы, отчеты
Скидки в компании
Этический кодекс
Система обучения
Информационные центры